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Los trabajadores mayores de 40 años deben superar prejuicios laborales

Buscar trabajo después de los 40 Los mayores trabas que impiden a gerentes y selectores de personal contratar a personas mayores de 40 años son mitos y estereotipos incorporados que atemorizan a los empleadores ante la posibilidad que no se adapten a nuevos ambientes laborales, no estén a la altura de la tarea a realizar o no rindan lo que ...

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