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Renunciar o ser despedido, ¿Qué es lo mejor?

En caso de inconformidad por las condiciones laborales de su actual empleo, lo primero es evaluar con anticipación los derechos, obligaciones y prestaciones correspondientes al término del contrato. Y es que en ese momento, esos derechos y prestaciones cambian si presenta la renuncia o el despido. Por ello, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) emite recomendaciones en ...

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