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Mini empleos ¿solución a la falta de empleo?

En Europa un mini trabajo básico puede contar con un salario de aproximadamente 400 euros al mes. La única “ventaja” para el empleado es que no debe pagar impuestos.

Las personas que se hallan bajo este régimen laboral tienen derecho a disfrutar de vacaciones pagadas, bajas por enfermedad o maternidad y se rige del mismo modo que cualquier otro trabajador que posea un contrato en relación de dependencia en cuanto a despidos.

En países como Alemania, en donde son 6,8 millones de trabajadores que realizan mini trabajos, existe una ayuda extra si el empleado tiene hijos a su cargo y si debe desplazarse el Estado le abona lo que cuesta el transporte.

 

Las ocupaciones que más salida tienen y que se rigen por esta modalidad son las camareras, limpiadoras del hogar, niñeras y cuidadores de ancianos.

“Encontrar un mini job es el modo que tienen muchos jóvenes europeos hoy en día de encontrar un primer trabajo ya que pueden ganar un dinero sin tener que descuidar el estudio”, sostiene la economista española Ana María Rubio.

Aunque nadie ve como una manera de progreso a este tipo de trabajo, “es una manera de no paralizarse ante el desempleo que reina en la actualidad y también permite que el empleado si quiere realice aportes a su jubilación.

Es seguir en carrera aunque sea a media marcha o quedarse bloqueado y tener que recurrir a ayudas que en estos momentos por parte del Estado de los países miembros no está apareciendo”, determina la especialista.

A pesar de que esta sea la tendencia que está ayudando a reactivar la economía en muchos países, junto a la del empleo a tiempo parcial, “no se puede perpetuar esta estrategia laboral ya que lo que no puede hacer un país es extender la cultura de la mala remuneración por encima de todo.

Lo que se debe lograr en un tiempo es volver a reivindicar el empleo fijo bien pagado ya que los bajos salarios arriesgan la condición social de las familias que aunque sus integrantes estén trabajando, si cobran demasiado poco estarán dentro de la línea de pobreza y no se puede condenar a la mayor parte de una sociedad a este padecimiento”, revela la economista.

Aunque los mini trabajos, están ayudando a mantener a los jóvenes, “no hay que olvidar a los mayores de cincuenta años que se han quedado sin empleo durante la crisis económica europea y todavía no han podido estabilizarse laboralmente”, finaliza diciendo la profesional.

No esperes que la suerte golpee a tu puerta y diga: “Tengo un trabajo para ofrecerte; uno que te hará sentir feliz y completo”. Tú puedes (y debes) organizar el futuro de tu carrera profesional.

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