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Como mantener la vida privada en la oficina

Hablar de los problemas personales en el trabajo puede resultar un problema si se hace de modo frecuente. “Una cosa es contar algo puntual a algún compañero por el que se sienta confianza o afecto y otra diferente es hablar constantemente de temas que no están relacionados con la tarea a cumplir.

Dar a conocer demasiado el aspecto personal puede ser contraproducente y no es necesario tener una actitud tan abierta dentro del ámbito laboral para que las labores a desarrollar sean realmente efectivas y se pueda producir correctamente”, destaca la experta en recursos humanos, la española Carmen Sánchez Iñiguez

Cómo cuidar tu lugar de trabajo

1.- Saber separar la vida personal de la profesional es muy importante. “Está demostrado que aquellos trabajadores que llegan a la oficina dispuestos a hablar de lo que les está pasando en su vida privada rinden mucho menos ya que no pueden dejar de pensar en los conflictos íntimos y se distraen con mucha facilidad.

Todos somos seres humanos y en determinados momentos no es fácil saber distinguir las aguas, pero es fundamental adquirir la práctica de callar cuando es debido para que la situación no sea más difícil o se llegue a correr el riesgo de perder el empleo por una falta de discreción”, determina la profesional.

2.- Si resulta imposible mantener la vida privada alejada durante las horas laborales, “hay que ser muy cuidadoso y saber a quién le contamos ciertas cosas.

No sería raro que de a poco aquello que se ha confiado se disgregue por todo el ámbito laboral incluso llegando a oídos de superiores. Esto no haría ningún bien. Por eso, siempre es mejor ser discreto con la vida íntima y dejarla detrás de la puerta cuando entramos al trabajo”, aconseja la especialista.

3.- Para no caer en la tentación de traer una y otra vez la vida privada al lugar de trabajo, se recomienda no abrir el correo electrónico personal ni revisar el teléfono móvil mientras se está desarrollando una tarea laboral.

“Es una buena medida para que nada interfiera con la labor que se tiene que hacer en ese momento y no habrá excusas para que se comente lo que pueda estar sucediendo con situaciones que nada se relacionan con lo profesional”, finaliza diciendo la experta.

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